Zodyak Işareti Için Tazminat
İbladlık C Ünlüleri

Zodyak İşareti Ile Uyumluluğu Bulun

Açıklama: Coca-Cola neden 'ters ırkçılık' ve 'beyaz karşıtı' söylemi teşvik ettiği için ateş altında

İçecek devi Coca-Cola, çalışanları 'daha az beyaz olmaya' teşvik eden slaytlar içeren yakın tarihli bir çeşitlilik eğitim seminerinin ardından 'ters ırkçılığı' ve 'beyaz karşıtı' retoriği teşvik ettiği iddiasıyla ateş altına alındı.

Geçen Cuma günü 'Irkçılıkla Yüzleşme' kursunun görüntüleri çevrimiçi olarak paylaşıldıktan sonra, Coca-Cola içecek üreticisini 'ters ırkçılıkla' ve 'beyaz karşıtı' bir duyarlılığı teşvik etmekle suçlayan bir dizi muhafazakar eleştirmen tarafından geniş çapta eleştirildi. (Dosya Fotoğrafı)

İçecek devi Coca-Cola, çalışanları daha az beyaz olmaya teşvik eden slaytlar içeren yakın tarihli bir çeşitlilik eğitim seminerinin ardından, ters ırkçılığı ve beyaz karşıtı söylemi teşvik ettiği iddiasıyla ateş altına alındı. Tartışmalı eğitim oturumunun içeriği, geçen hafta sonlarında bir çalışan tarafından slaytlardan bazılarının sızdırılmasının ardından internette bir fırtınaya yol açtı.





Eğitim materyali, 'Beyaz Kırılganlık: Beyazların ırkçılık hakkında konuşması neden bu kadar zor' kitabının yazarı Amerikalı akademisyen Robin DiAngelo ile birlikte düzenlenen Irkçılıkla Yüzleşme adlı bir kursun parçasıydı.



Söz konusu slaytlardan birkaçı, Coca-Cola çalışanlarını ilişkilerinde daha az baskıcı, daha az savunmacı ve daha az cahil olmaya teşvik etti. İddiaya göre, kapsayıcı bir çalışma alanı oluşturmaya yardımcı olmak için Coca-Cola çalışanlarına gönderildi.

Bülten| Günün en iyi açıklayıcılarını gelen kutunuza almak için tıklayın



Coke'un çeşitlilik eğitim semineri neden böyle bir tepkiye yol açtı?

Geçen Cuma günü 'Irkçılıkla Yüzleşme' kursunun görüntüleri çevrimiçi olarak paylaşıldıktan sonra, Coca-Cola içecek üreticisini 'ters ırkçılık' ve 'beyaz karşıtı' bir duyguyu teşvik etmekle suçlayan bir dizi muhafazakar eleştirmen tarafından geniş çapta eleştirildi.

'Tersine ırkçılık' ve 'ters ayrımcılık' terimleri muhafazakarlar tarafından 1970'lerden beri pozitif ayrımcılık ve ırk temelli politikalara tepki olarak kullanılmaktadır. 1979 California Law Review'daki bir makale, ters ayrımcılığı, bireysel siyahlara ve diğer azınlık gruplarının üyelerine, ırk dışında, onlardan yararlanma konusunda üstün bir iddiaya sahip olacak beyazlar pahasına fayda sağlamaya başladığı bir fenomen olarak tanımlıyor.



Amerika Birleşik Devletleri'nde öfkeye yol açan tartışmalı eğitim slaytlarından biri, şunu okudu: ABD'de ve diğer Batılı ülkelerde beyaz insanlar, beyaz oldukları için doğuştan üstün olduklarını hissetmek için sosyalleşirler.

Başka bir slayt, çalışanları daha az baskıcı davranarak, daha çok dinleyerek, inanarak ve beyaz dayanışmasından koparak daha az beyaz olmaya çalışmaya çağırdı.



Slaytlar, Coca-Cola'daki muhbirlerden tüyo alan Karlyn Boryensko adlı bir YouTube yorumcusu tarafından paylaşıldı. Çalışanlar, daha sonra Amerikan eğitim sitesi Linkedin Learning'de halka açık olan çevrimiçi kursu almaları gerektiğini iddia etti. Kurs daha sonra LinkedIn tarafından kaldırıldı.

LinkedIn'de kurumsal iletişim başkan yardımcısı Nicole Leverich Newsweek'e verdiği demeçte, Robin DiAngelo'nun yer aldığı Yüzleşme Irkçılık kursu artık kurs kitaplığımızda mevcut değil, bu içeriği lisansladığımız 3. taraf içerik sağlayıcısının isteği üzerine.



Borysenko'nun tweetleri o zamandan beri 30.000'den fazla kez paylaşıldı ve yaklaşık 36.000 beğeni topladı.

ŞİMDİ KATIL :Ekspres Açıklamalı Telegram Kanalı

Cevap ne oldu?

Birkaç Cumhuriyetçi milletvekili o zamandan beri semineri eleştirmek için sosyal medyaya başvurdu. Cumhuriyetçi Parti yetkilisi ve avukatı Harmeet Dhillon, kursun bariz ırk ayrımcılığını desteklediğini iddia eden bir tweet paylaştı.

Arizona Cumhuriyetçisi Josh Barnett gönderiye yorum yaptı, bundan daha ırkçı olamaz. Muhafazakar yorumcu Candace Owens, bir kurumsal şirket, siyah insanlara nasıl 'daha az siyah' olunacağını öğreten bir eğitim seti gönderirse, dünya patlar ve davalar gelir, diye tweet attı.

Coca-Cola tartışmalara nasıl yanıt verdi?

Coca-Cola, seminerin öğrenim programının bir parçası olmadığını ve çalışanları için zorunlu hale getirilmediğini söyledi. İçecek üreticisi 21 Şubat'ta yaptığı açıklamada, Coca-Cola eğitim programına atfedilen video ve görüntülerin şirketin öğrenim müfredatının bir parçası olmadığını söyledi.

Coca-Cola, şirketin 'Birlikte Daha İyi' küresel eğitim programının, daha kapsayıcı bir iş yeri oluşturmaya yardımcı olacak bir öğrenme planının parçası olduğunu ve sunumun sunulduğu LinkedIn Learning platformuna erişimi içerdiğini açıkladı.

Söz konusu video, LinkedIn Learning platformunda erişilebilir durumdaydı ancak şirketin müfredatında yer almıyordu. Açıklamada ayrıca, çalışanlarımızı dinlemeye ve öğrenme programlarımızı uygun şekilde iyileştirmeye devam edeceğiz.

O zamandan beri, akademisyen Robin DiAngelo'nun bir temsilcisi, çalışmalarının sunumun bir parçası olarak kullanıldığını bilmediğini söyledi. Temsilcisi The Independent'a verdiği demeçte, LinkedIn Learning'in dolaşımda olan çevrimiçi eğitiminin Dr. DiAngelo'nun bir kursu olmadığını, onun bilgisi olmadan birlikte düzenlenmiş ve bir eğitim kaynağı olarak sunulan bir dizi röportaj klibi olduğunu söyledi.

Eğitim oturumu olarak sunulması veya pazarlanmasıyla hiçbir ilgisi yoktu, dağıtımını onaylamadı, kurumsal ortamlarda kullanıldığını bilmiyordu ve bu nedenle siteden kaldırıldı ve gruplar tarafından gönüllü olarak durduruldu. temsilcisi, onu yaratan ve dağıtan kişi olduğunu söyledi.

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: