Açıklama: Hindistan, çalışan kadınlar için bir ülke değil. İşte neden

Ülkede ekonomik olarak aktif olan çalışma çağındaki kadınların oranı dünya ortalamasının çok altındadır.

Koruyucu maske takan işçiler, Uttar Pradesh'teki bir çağrı merkezinin içindeki terminallerinde oturuyorlar (Vishal Srivastav tarafından ekspres fotoğraf)

Açıklama Konuşma - Ekonomi, Udit Misra'nın haftalık bültenidir. Abone olmak için buraya tıklayın

Sevgili okuyucular,

Birkaç gün önce, BJP'nin bir yorumu yeni atanan Uttarkand Baş Bakan Tirath Singh Rawat hakkında yırtık kot giyen kadınlar sosyal medyada büyük tepki yarattı. Ancak, ekonomi ve kamu politikası perspektiflerinden bakıldığında, belki de Rawat'ın kabineden meslektaşı Ganesh Joshi tarafından daha dikkat çekici bir yorum yapıldı. ailesine ve çocuklarına bakmaktır.

Joshi nadir görülen bir duyguyu dile getirmiyordu. 2013 yılında, Rashtriya Swayamsevak Sangh Mohan Bhagwat şöyle demişti: Bir karı koca, kocanın benim evime bakmanız gerektiğini ve benim tüm ihtiyaçlarınızı karşılayacağımı söylediği bir sözleşmeye dahil. kadın sözleşmeye uyduğunda, koca onunla kalır; kadın sözleşmeyi ihlal ederse, onu reddedebilir.

Elbette, bir kadının Hint toplumundaki rolüne ilişkin bu anlayış, herhangi bir grup veya siyasi parti ile sınırlı değildir. Bu tür muhafazakar/ortodoks inançlar ve kadına yönelik şiddet, genellikle çok az kadının herhangi bir iş aramasının ana nedenleri olarak kabul edilir. Bu nedenle Hindistan, kadınlar tarafından en kötü işgücüne katılım oranlarından (İGPR) birine sahip.

Bülten| Günün en iyi açıklayıcılarını gelen kutunuza almak için tıklayın

LFPR temel olarak çalışma çağındaki toplam kadınların yüzde kaçının iş aradığını söyler; hem istihdam edilenleri hem de henüz işsiz olup iş arayanları içerir.

Aşağıdaki grafiğin gösterdiği gibi, Hindistan %21 ile dünyadaki en düşük kadın katılım oranlarından birine sahiptir. Başka bir deyişle, Hintli kadınların %79'u (15 yaş ve üzeri) iş bile aramıyor.

Hindistan dünyadaki en düşük kadın katılım oranlarından birine sahip

Hindistan'ın kendisini tipik olarak karşılaştırdığı ülkeler - Çin, ABD, Endonezya ve Bangladeş gibi - kadınlar için iki ila üç kat daha yüksek katılım oranlarına sahip.

Daha da kötüsü, Hindistan sadece bir avuç ülkenin arkasında değil.

Aşağıdaki tablonun gösterdiği gibi, hangi ülke grubuyla -yüksek gelirli ya da düşük, yüksek borçlu ya da en az gelişmiş- karşılaştırılırsa, Hindistan daha kötü durumda. Hindistan'ın %21'lik kadın işgücüne katılımı, küresel ortalamanın (%47) yarısı bile değil. Bu grafiğin alt kısmı, Hindistan'ın kadınlara özgürlük açısından sahip olduğu fakir şirketin altını daha da çiziyor.

Ancak, kadınların Hindistan ekonomisine katılımıyla ilgili gerçek daha karmaşık.

Hindistan ve dünyanın geri kalanı: Kadınların işgücüne katılım oranı (% olarak)

Ashoka Üniversitesi'nde ekonomi profesörü olan Ashwini Deshpande, Ücretli iş, ücretsiz iş ve ev işleri: Neden bu kadar çok Hintli kadın işgücünün dışında? başlıklı yakın tarihli bir makalede, birkaç nüanslı ama önemli noktaya değiniyor.

Birincisi, LFPR'nin Hintli kadınların ekonomiye katılımını tam olarak yansıtmadığını savunuyor. Güney Asya'daki kadınların çoğunluğunun iki uç arasında olduğunu söylüyor - yani maaş için evlerinin dışında çalışan kadınlar ve kendi istekleriyle sadece kendi evlerinde (ailelerine bakan) çalışan kadınlar.

Bunlar, ekonomik çalışmalara katılımları (ulusal gelir veya GSYİH ölçüldüğünde ekonomik faaliyetler olarak sayılan Ulusal Hesaplar Sisteminin standart sınırları içindeki faaliyetler) gri bir bölgede yer alan kadınlardır.

Bunlar evde veya dışarıda çalışabilen, işi ücretli veya ücretsiz, çalışmaları yıl boyu veya mevsimlik, tam zamanlı veya yarı zamanlı olabilen kadınlardır… Örneğin, hayvancılıkla veya çiftçilikle uğraşma veya kirana dükkanına yardım etme veya sepet yapma, dokuma veya çömlek yapma gibi zanaatlarla uğraşma. Bunlar aile faaliyetleriyse, ekonomik işe katkısı ('bakım' işinin ötesinde) ödenmez. Böyle bir durumda, ne ailesi ne de kendisi tarafından bir işçi olarak görülmemesinin yüksek ihtimal olduğunu açıklıyor Deshpande, kadınların ekonomik çalışmaya katkısının hesaplanan resmi anketlerde gözden kaçırıldığı birkaç işi listeliyor. LFPR.

Deshpande'nin vurguladığı diğer nokta, tüm iş gücüne katılıma odaklanmanın, kadınların katılımı sorununu bir emek arzı sorununa indirgediğidir.

Başka bir deyişle, sosyal normlar veya kadınlara yönelik şiddet gibi onları işgücüne katılmaktan alıkoyan faktörler varken, işlerine olan talep hakkında çok az şey söyleniyor.

Bunu daha iyi anlamak için kadın İKO'nun kentsel ve kırsal olarak dağılmasına işaret ediyor.

Aşağıdaki tablonun gösterdiği gibi, Hindistan'ın genel kadın işgücüne katılımındaki düşüşün neredeyse tamamı Hindistan'ın kırsalındaki düşüşten kaynaklanmaktadır. Kentli kadınların işgücüne katılımının her zaman oldukça düşük olduğu, ancak düşüşe, kırsal Hindistan'daki daha az kadının işgücünün bir parçası olarak sayılmasının neden olduğu başka bir konudur.

Hindistan'ın genel kadın LFPR'sindeki düşüş, neredeyse tamamen Hindistan'ın kırsalındaki düşüş nedeniyle

Kırsal kesimde kadınların işgücüne katılımındaki düşüş, dikkatleri iş bulunabilirliğinin doğasına, özellikle de tarım dışı fırsatlara çevirmemizi sağlamalıdır.

Hintli kadınların eğitim seviyeleri hızla artıyor (erkeklerden daha hızlı) ve hem erkekler hem de kadınlar için tarım işlerinin payı azalırken, erkekler diğer sektörlerde iş bulabiliyor. Ama bu kadınlar için geçerli değil, diyor Deshpande.

10. sınıf eğitimi olan bir erkek postacı, kamyon şoförü veya tamirci olabilir; bu fırsatlar kadınlara açık değildir. Bu nedenle, eğitimin kadınlar için daha düşük bir WPR ile ilişkili olması şaşırtıcı değildir, Deshpande Maryland Üniversitesi Sosyoloji profesörü Sonalde Desai'den alıntı yapıyor.

Bazı insanlar hala kadınların çalışıp çalışmamasının neden önemli olduğunu merak edebilir. Bhagwat türündeki sosyal sözleşmeyi oldukça verimli bulabilirler.

Onlara, Oxford Üniversitesi'nde girişimcilik ve yenilikçilik fahri profesörü ve Kraliyet Uluslararası İlişkiler Enstitüsü'nde kıdemli bir danışman olan Linda Scott'ın The Double X Economy'yi okumasını öneririm. Başlığın kendisi gibi, kitap da kadınların ekonomiden dışlanmasına karşı cesur ve gerçekten de muzaffer bir argüman.

Kadınları dışlamanın tüm toplumu nasıl incittiğini ve kadınları dahil etmenin ne işe yaradığını kısa ve öz bir şekilde açıklayan, Kefaret Yolu başlıklı son bölümünden bazı satırları paylaşmama izin verin.

27 Mart 2021'de Pune'de sokağa çıkma yasağı nedeniyle işini kaybeden ve eve dönmek için hiçbir olanağı olmayan Karnataka'lı göçmen işçiler kalacak yer bulmak için sokaklarda dolaşıyor. (Ekspres Fotoğraf: Pavan Khengre)

…Double X Ekonomisinin istisnaları ayrıca tüm toplumlar için büyük maliyetlere neden olur. Yüksek ergen doğurganlığı ve bebek ölümleri, genç kızların evliliğe satılmasından kaynaklanmaktadır. Hiçbir şeyi olmayan dullar, aşırı yoksulların en büyük bölümünü oluşturuyor. Kadınlar toprak sahibi olamadıkları için gıda güvensizliği ve dünyadaki açlık daha da kötüleşiyor. Onlarca yıllık eşitsiz kazançtan sonra, yaşlı kadınların devlet yardımına bağımlı olma olasılığı daha yüksektir. Kadınların özerk olmadığı yerlerde, ölüm, mülk yıkımı, hastalık ve travmadaki maliyetler hesaplanamaz. Annelerinin ekonomik gücü olmadığı için çocuklar aç, hasta ve eğitimsiz kalıyor.

Bir de büyük bir fırsat maliyeti var. Çalışan kadınlar ekonomik büyümenin en güvenilir kaynağıdır. Karşılanabilir çocuk bakımı olmadığı için ya da kocaları onları evden çıkarmadığı için evde tutulduklarında kaybederler ve ülkeleri de öyle. Pek çok toplum, özellikle Batı'da, kadınların eğitimine yoğun bir şekilde yatırım yapıyor ve ardından kadınları işgücünün dışına itiyor - değerli bir kaynağı boşa harcıyor, sürdürülebilir büyüme şansını kaybediyor ve geleceklerini zaten tehdit eden bir beceri açığını genişletiyor.

Double X Ekonomisi üzerindeki kısıtlamaları kaldırmak için kasıtlı bir küresel çabayla, dünyanın en trajik sorunlarından bazıları çözülebilir. Kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesinin yoksulluğa karşı mevcut en iyi silah olduğu birçok kez gösterilmiştir. Ekonomik olarak özerk kadınlar istismardan uzaklaşabilir. Genç kadınlara para kazanma araçları sağlamak onları insan ticaretinden korur. Cinsiyet eşitliği her türlü şiddeti azaltır.

Kadınlar için tam katılımın faydalı etkileri kurumsal ve ulusal düzeylerde görünür olacaktır. Kadınları finansal sisteme dahil etmek, kurumsal kâra katkıda bulunur ve aynı zamanda riski azaltır, şeffaflığı artırır ve tüm ekonomi için istikrar sağlar. Scott, kadınların uluslararası ticarete katılmasına izin vermenin bir ulusun direncini ve yenilikçiliğini artırdığını belirtiyor.

Agartala'da bir tuğla fabrikasında çalışan kadın işçiler. (Abhishek Saha'nın ekspres fotoğrafı)

Double X Economy, büyüme yaratma ve maliyetleri düşürme gücü nedeniyle, dahil edildiğinde kendini amorti eder. Örneğin, uygun fiyatlı çocuk bakımına yapılan yatırımlar, aksi takdirde evde kalmak zorunda kalacak ve GSYİH'de bir artışa ve dolayısıyla vergi gelirlerinde bir artışa yol açacak olan işgücüne bir kadın akını ile dengelenecektir. Yine de veriler, kadınların işgücüne katılması durumunda erkeklerin işlerini kaybetmeyeceklerini gösteriyor, çünkü sonuçta ortaya çıkan büyüme daha fazla iş yaratılmasını sağlıyor. Erkekler ekonomik sorumluluklarını kadınlarla paylaştıklarında başka şekillerde de yarar sağlarlar: fazla çalışma, erkek egemen işyerleri ve sağlama sorumluluğu dünya çapında erkekler üzerinde büyük bir etki yaratır.

Ekonomik sonuçlar, erkekler ve kadınlar, işte veya evde, cinsiyet açısından dengeli bir şekilde çalıştığında en iyisidir. Araştırmalar, erkek ve kadınlardan oluşan ekiplerin daha iyi yatırımlar yaptığını, daha iyi ürünler ürettiğini, daha yüksek getiri sağladığını ve daha az başarısız olduğunu tutarlı bir şekilde gösteriyor. Evde, ev işlerini ve ücretli işi paylaşan çiftlerin çocuklarla daha yakın ilişkileri, daha eşitlikçi değerleri, daha az kişilerarası gerilimi ve daha fazla üretkenliği var, diye yazıyor Scott.

Güvende kal!

Udit

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: