Açıklama: Kim Kardashian'ın personeli neden onu Kaliforniya iş yasalarını ihlal etmekle suçluyor?

21 sayfalık davalarında, yedi eski personel, Kim Kardashian West'i kendilerine ara vermeden günde beş-on saatten fazla çalıştırmakla suçladı.

Kim Kardashian West (AP Fotoğrafı/Dosyası)

Amerikan reality televizyon yıldızı ve iş kadını Kim Kardashian West'in eski üyeleri, onu Los Angeles malikanesinde çalışırken onlara yeterince ödeme yapmamak veya onlara mola vermek suretiyle Kaliforniya iş yasalarını ihlal etmekle suçladı.

Pazartesi günü Los Angeles County Yüksek Mahkemesi'nde açılan bir davada, Kardashian West'in eski personeli, Kardashian West'i vergi makamlarına ödememekle birlikte vergiler için maaşlarının yüzde 10'unu alıkoymakla suçladı. Ayrıca, fazla mesai yaptıkları için onlara ödeme yapmadığını, yemek molalarına izin vermediğini ve reşit olmayanları mülkünde uzun saatler çalıştırarak çocuk işçiliği yasalarını ihlal ettiğini iddia ettiler.

Bülten| Günün en iyi açıklayıcılarını gelen kutunuza almak için tıklayın

Kardashian West'in bir sözcüsü, çalışanların isimsiz bir üçüncü taraf satıcı aracılığıyla işe alınmasından dolayı sorumlu tutulamayacağını belirterek iddiaları reddetti.

Kim Kardashian West'e davayı kim açtı?

Dava, Kardashian West'in Los Angeles'taki Hidden Hills'deki malikanesinde tam zamanlı olarak ev personeli olarak çalışan yedi eski çalışan tarafından açıldı. Andrew Ramirez; kardeşi Christopher Ramirez ve oğlu Andrew Ramirez Jr.; Aron Cabrea; Rene Ernesto Flores; Jesse Fernandez ve Robert Araiza, bahçıvan ve bakım personeli olarak çalışmak üzere işe alındı.

Kardashian West'e yönelik iddiaları nelerdi?

Los Angeles avukatı Frank Kim tarafından açılan 21 sayfalık davalarında, yedi eski personel, realite televizyon yıldızını, onlara en az yarım saatlik yemek molaları vermeden günde beş ila on saatten fazla çalıştırmakla suçladı. tüm görevlerinden azledildiler.

Davacılara hiçbir zaman maaş bordrosu verilmemiş, düzenli ödeme süreleri içinde ödenmemiş, gerekli yemek ve dinlenme molaları verilmemiş, tüm saatlerini kaydetmeleri için bir araç sağlanmamıştır, tüm çalışma saatleri ödenmemiştir, istihdam giderleri için geri ödeme yapılmamıştır. fazla mesai ücretlerinin tamamını ödemeyen ve işten çıkarılma durumunda ücretlerini ödemeyen, davanın NBC News'den alınan bir nüshası okundu.

Ayrıca, ekstra ücret ödemeden fazla mesaiye bırakıldıklarını ve 16 yaşındaki bir çalışanın, eyalet çocuk işçiliği yasalarının zorunlu kıldığı şekilde haftalık 48 saatten fazla çalıştırıldığını iddia ettiler.

Davacılardan biri olan Andrew Ramirez, bu sorunlardan bazılarını yönetime dile getirdikten kısa bir süre sonra kovulduğunu iddia etti. Aynı avukat, Amerikalı hip hop sanatçısına karşı benzer bir davada davacıları da temsil ediyor. Kim Kardashian'ın boşanma davası açtığı Kanye West bu yıl şubatta.

Ücret hırsızlığı ve diğer işyeri ihlalleri Los Angeles'ta yaygın bir sorundur. Avukatları Frank Kim yaptığı açıklamada, şirketimin şu anda bu sanıklara ve diğer güçlü ailelere ve gündelik işçiler adına işletmelere yönelik diğer olası ihlalleri araştırdığını söyledi.

California iş kanunları molalar ve ücretler hakkında ne diyor?

California'nın yemek molası yasasına göre, beş saatten fazla çalışan tüm çalışanlar 30 dakikalık kesintisiz yemek molası hakkına sahiptir. İşverenler ayrıca, çalışanlarına çalıştıkları her dört saat için en az 10 dakikalık gümrüksüz ücretli dinlenme molası vermelidir. Bu yasalara uymayan patronlar, bir çalışanın yemek yemesine veya dinlenmesine izin verilmediği her gün için fazladan bir saatlik normal ücret ödemek zorundadır.

Bu arada, gençleri işe almak söz konusu olduğunda, Kaliforniya iş kanunu uyarınca, gençleri istihdam edenlerin onlara saat başına 10,50$ asgari ücret ödemeleri gerekiyor. Okul tatildeyken, 16 yaşındakiler ve 17 yaşındakiler okul günlerinde günde yalnızca dört saat, hafta sonları ve tatillerde sekiz saat olmak üzere haftada toplam 48 saatten fazla çalışabilirler.

Kardashian West iddialara nasıl yanıt verdi?

Reality TV yıldızının bir sözcüsü, hoşnutsuz personelin üçüncü taraf bir satıcı aracılığıyla işe alındığını ve ödemesinin yapıldığını söyledi. Kim, satıcı ve çalışanları arasında yapılan sözleşmenin tarafı değildir, bu nedenle satıcının işlerini nasıl yönettiğinden ve doğrudan personeli ile yaptıkları anlaşmalardan sorumlu değildir.

Sözcüye göre Kim, hizmetleri için herhangi bir satıcıya ödeme yapmamıştı.

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: