İkametgah bazlı iş kotası: Kanun, YK kararları ve özel durumlar

Başbakan Shivraj Singh Chouhan, teklifin ayrıntılarını açıklamamış olsa da, yalnızca doğum yerine dayalı bir çekince anayasal soruları gündeme getirecektir.

Madhya Pradesh Başbakanı Shivraj Singh Chouhan. (Hızlı Fotoğraf/Dosya)

Madhya Pradesh hükümetinin son karar tüm devlet işlerini devletin çocuklarına ayırmak, temel eşitlik hakkıyla ilgili soruları gündeme getiriyor.

Eğitimde ikamete dayalı çekinceler uygulanırken, mahkemeler isteksiz davrandılar bunu istihdama yaymak. Başbakan Shivraj Singh Chouhan, teklifin ayrıntılarını açıklamamış olsa da, yalnızca doğum yerine dayalı bir çekince anayasal soruları gündeme getirecektir.

Anayasa ne diyor?

Anayasa'nın kamu istihdamı konularında kanun önünde eşit muameleyi güvence altına alan 16. maddesi, devletin doğum yeri veya ikamet yeri temelinde ayrımcılık yapmasını yasaklamaktadır.

Madde 16(2), hiçbir vatandaşın, yalnızca din, ırk, kast, cinsiyet, soy, doğum yeri, ikametgahı veya bunlardan herhangi birine dayanarak, herhangi bir iş veya görev için uygun görülemeyeceğini veya ayrımcılığa maruz bırakılamayacağını belirtir. Devletin altında. Bu hüküm, Anayasa'nın eşitliği güvence altına alan diğer maddeleriyle tamamlanmıştır.

Ancak, Anayasa'nın 16(3) Maddesi, Parlamentonun belirli bir eyaletteki işler için ikamet şartı öngören bir yasa çıkarabileceğini söyleyerek bir istisna sağlar. Bu yetki, eyalet yasama organlarına değil, yalnızca Parlamentoya aittir.

Anayasa neden ikametgaha dayalı rezervasyonu yasaklıyor?

Anayasa yürürlüğe girdiğinde, Hindistan kendisini bireysel prensliklerin coğrafi bir biriminden tek bir ulusa dönüştürdü ve Hint vatandaşlığının evrenselliği fikri kök saldı. Hindistan, vatandaşlara ülkenin herhangi bir yerinde özgürce hareket etme özgürlüğü veren ortak vatandaşlığa sahip olduğundan, doğum veya ikamet yeri şartı herhangi bir eyalette kamu istihdamı sağlamak için gerekli nitelikler olamaz.

Ayrıca okuyun | İkamet veya değil: 10 eyalet, 1 UT devlet işleri için nasıl işe alınır?

Ancak, kast gibi başka gerekçelerle çekinceler kabul edilmiyor mu?

Anayasa'da güvence altına alınan eşitlik, matematiksel eşitlik değildir ve tüm vatandaşlara hiçbir ayrım gözetilmeksizin aynı şekilde davranılacağı anlamına gelmez. Bu amaçla, Anayasa, birlikte eşitlik hukukunun özünü oluşturan iki farklı yönün altını çizmektedir: eşitler arasında ayrımcılık yapmama ve eşit olmayanları eşitlemek için pozitif ayrımcılık.

Yargıtay yerel halk için iş ayırma konusunda ne dedi?

Yargıtay, doğum yeri veya ikamet yeri nedeniyle rezervasyon yapılmasına karşı karar verdi. 1984 yılında, Dr Pradeep Jain v Hindistan Birliği davasında, toprağın oğulları için mevzuat konusu tartışıldı. Mahkeme, bu tür politikaların anayasaya aykırı olacağı görüşünü dile getirdi, ancak dava eşitlik hakkının farklı yönleriyle ilgili olduğu için açıkça karar vermedi.

Madde 16(2)'ye rağmen, bazı Devletler istihdam veya atama için ikamet veya ikamet şartına dayalı rezervasyon veya tercihi öngören 'toprağın oğulları' politikaları benimsiyor… Mahkeme, doğrudan değerlendirilmek üzere ortaya çıkmadığından, bu konuda herhangi bir kesin görüş belirtmek.., dedi.

Sunanda Reddy - Andhra Pradesh Eyaleti (1995) davasında müteakip bir kararda, Yüksek Mahkeme Pradeep Jain'deki gözlemi, eğitim dili olarak Telugu ile eğitim görmüş adaylara %5 ekstra ağırlık veren bir eyalet hükümeti politikasını iptal etmek için onayladı. .

2002'de Yüksek Mahkeme, eyalet seçim kurulunun ilgili ilçeye veya ilçenin kırsal bölgelerine mensup başvuranları tercih ettiği Rajasthan'daki devlet öğretmenlerinin atanmasını geçersiz kıldı.

Dar görüşlülüğün izlerini taşıyan böylesine kapsamlı bir argümanın, Madde 16(2)'nin açık terimleriyle ve Madde 16(3) ışığında reddedilebileceğinden şüphemiz yoktur. Mahkeme, bu nitelikteki bir argümanın 16(2). maddenin emredici diline aykırı olduğunu ve ulusun birliği ve bütünlüğü üzerine kurulu anayasal değerlerimize aykırı olduğunu söyledi.

2019'da Allahabad Yüksek Mahkemesi, UP Alt Hizmet Seçim Komisyonu tarafından, yalnızca UP'nin asıl sakinleri olan kadınlara tercih edilmesini öngören bir işe alım bildirimini iptal etti.

Ekspres Açıklamaşimdi açıkTelgraf. Tıklamak Kanalımıza katılmak için buradayız (@ieexplained) ve en son gelişmelerden haberdar olun

Yerliler için özel sektörde iş bulmaya ne dersiniz?

Böyle bir yasaya izin verilse bile uygulanması zor olacaktır. Özel işverenler, önceden belirlenen boş pozisyonları doldurmak için yıllık işe alım yoluna gitmezler, ancak gerektiğinde ve gerektiğinde işe alırlar. Devlet, yerel halka bir tercih önerebilir, ancak buna uyulmasını sağlamak zor olacaktır. 2017'de Karnataka benzer bir yasa tasarısı üzerinde kafa yordu ancak eyaletin Başsavcısının yasanın yasallığı hakkında soru sorması üzerine yasa çıkarıldı. 2019'da eyalet hükümeti bir kez daha özel işverenlerin mavi yakalı işler için Kannadigas'ı tercih etmelerini isteyen bir bildiri yayınladı.

O zaman bazı eyaletlerin yerel halk için iş ayıran yasaları nasıl olur?

Parlamento, Madde 16(3) kapsamında sahip olduğu yetkileri kullanarak, eyaletlerde mevcut tüm ikamet şartlarını ortadan kaldırmayı ve yalnızca Andhra Pradesh'in özel durumlarında istisnalar getirmeyi amaçlayan Kamu İstihdamı (İkamet Gereksinimi) Yasasını çıkarmıştır, Manipur, Tripura ve Himachal Pradesh.

Anayasal olarak, bazı eyaletlerin ayrıca 371. Madde kapsamında özel korumaları vardır. 371(d) Bölümü uyarınca Andhra Pradesh, belirli alanlarda yerel kadroların doğrudan işe alınması yetkisine sahiptir.

Uttarkand'da sınıf III ve sınıf IV işler yerel halk için ayrılmıştır.

Bazı eyaletler, dili kullanarak Madde 16(2)'nin yetkisini aşmıştır. Bölgesel dillerinde resmi iş yapan devletler, dil bilgisini bir kriter olarak belirler. Bu, yerel vatandaşların iş için tercih edilmesini sağlar. Örneğin, Maharashtra, Batı Bengal ve Tamil Nadu gibi eyaletlerde dil testi yapılması gerekiyor.

MP'nin ötesinde, ikamete dayalı iş rezervasyonu konusunda son zamanlarda başka hamleler oldu mu?

Nisan ayında Merkez, tanımı eski eyalette 10 yıldan fazla görev yapmış merkezi hükümet çalışanlarını kapsayacak şekilde genişleten J&K yerleşim yerleri için işler ayıran bir bildirim yayınladı. Geçen yıl Ağustos ayında J&K'nın özel statüsünün kaldırılmasından önce, eyalet hükümeti işleri Anayasa'nın 370. Maddesi uyarınca yalnızca eyalet konularına ayrılmıştı.

Assam'da bir komite, 1951'den önce eyalette atalarının izini sürebilenler için işlerde rezervasyon yapılmasını öneren 1985 Assam Anlaşması'nın önemli bir hükmünün uygulanması için raporunu sundu.

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: