Açıklama: 22. Önerme'nin pasajı, Uber, Lyft ve Kaliforniya'daki çalışanları için ne anlama geliyor?
Geçen haftaki oylama yalnızca Kaliforniya'daki iş yasasını etkilerken, ülke genelinde benzer girişimler için bir yol çizmesi bekleniyor.
Uber Technologies Inc. logosu bir akıllı telefon ekranında duruyor. (Bloomberg Fotoğrafı: Chris J. Ratcliffe) ABD'deki Uber, Lyft ve DoorDash gibi gig-ekonomi devleri, geçen hafta Kaliforniya'daki seçmenlerin, bu şirketlerin sürücülerini ve diğer çalışanlarını bağımsız yükleniciler olarak tutmalarına izin verecek bir oy pusulası önlemi olan Önerme 22'ye yeşil sinyal vermesiyle büyük bir zaferi kutladı. çalışanlar.
Amerika'nın en kalabalık eyaleti olan Kaliforniya'da, 3 Kasım'da ABD'de yapılacak 2020 seçimlerinin oy pusulasında referandum çıktı ve oyların yüzde 58'i ile onaylandı. Aylarca, girişim West Coast eyaletindeki uygulama tabanlı şirketler tarafından desteklendi ve konser çalışanları için daha fazla koruma ve fayda arayan işçi örgütleri buna karşı çıktı.
Geçen haftaki oylama yalnızca Kaliforniya'daki iş yasasını etkilerken, ülke genelinde benzer girişimler için bir yol çizmesi bekleniyor.
Müteahhitler veya çalışanlar
Uber ve Lyft gibi şirketler 2010'larda California'da ilk başladığında, sürücüleri çalışan olarak işe almadılar ve bunun yerine onları bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırdılar. Sürücüler için, konser çalışmasının geleneksel istihdamdan daha fazla esneklik getirmesi gerekiyordu.
Sektörler, teknoloji şirketi olduklarını savunarak, nakliye şirketlerine uygulanan yasal zorunlulukların kendilerine yük olmaması gerektiğini söyledi.
Kaliforniya'nın iş yasasına göre, şirketler sürücülere ve diğer işçilere işsizlik sigortası, sağlık hizmeti, hastalık izni veya garantili ücret – bir işverenin bağlayıcı sorumlulukları olan – sağlamadığından, bu iş modeli başından beri tartışmalıydı.
Gig iş modeli, 2018'de Kaliforniya Yüksek Mahkemesi'nin dönüm noktası olan 'Dynamex' kararında, işçilerin çalışan mı yoksa müteahhit mi olduğuna karar veren yasayı değiştirerek bir işçinin çalışan olarak sınıflandırılması için eşiği düşürdüğü zaman saldırıya uğradı.
Karara göre, işçiler, şu durumlar dışında her durumda çalışan olarak muamele görecekti: kiracının kontrolü ve yönlendirmesi dışında; kiralayanın işinin olağan seyri dışında yapılan işler; ve kendi bağımsız işleriyle uğraşıyorlardı.
Kaliforniya yasama organı, Dynamex kararını, gelişen konser endüstrisini dizginleyebilecek hoş bir hareket olarak gördü ve 2019'da, Ocak 2020'de yürürlüğe giren Meclis Yasa Tasarısı 5 (AB5) adlı bir eyalet yasasında yer aldı.
Uber ve Lyft ortak araç sürücülerinin California Proposition 22'ye karşı protestosu (Reuters/File) Prop 22 için savaş
Uygulama tabanlı şirketler, AB5 yasasını işlerine doğrudan bir tehdit olarak gördüler ve bir oy pusulası önerisi hazırlamak için bir araya geldiler. yasama organını atlayarak.
22. Önerme olarak adlandırılan teklif, seçmenlere konser işçilerinin esnekliğe mi yoksa istikrara mı sahip olması gerektiğini sordu ve 3 Kasım'da sandık başına gidecekti – aynı gün Kaliforniyalılar başkan adayları Donald Trump ve Joe Biden arasında seçim yapacaktı. Bu arada şirketler AB5'i görmezden geldi ve Uber ve Lyft, California pazarını terk etmekle tehdit etti.
Konser endüstrileri, seçmenleri kendi taraflarına çekmek için 'Prop. 22'ye Evet' kampanyasına para akıttı ve 200 milyon doların üzerinde -Kaliforniya tarihinde bir teklif kampanyasında en yüksek rakam- topladı. Şirketler agresif uygulama içi mesajlar başlattı ve Uber araçlarına ve çevrimiçi market hizmeti Instacart'ın çantalarına çıkartmalar yapıştırıldı.
Şirketler, bir milyon Kaliforniyalı olan sürücülerinin çoğunun, çalışanlara sağlanan faydaların istikrarı yerine sözleşmeli çalışmanın esnekliğini tercih edeceğini iddia etti. Bu teklifin geçmemesi durumunda sürücülerin tam zamanlı olmaya veya platformu terk etmeye zorlanacağını ve fiyatların artacağını savundular.
İşçi sendikaları gibi teklife karşı çıkanlar, sürücülerin tam çalışan koruması alması gerektiğini savundu ve şirketleri kendi iş kanunlarını yazmaya çalışmakla eleştirdi. Dönemin Demokrat adayı Joe Biden bu tarafı destekledi.
13 Mayıs 2020, San Diego, Kaliforniya, ABD'deki San Diego Eyalet Üniversitesi'ndeki Lyft ve Uber kullanıcıları için bir işaret, buluşma yerini işaret ediyor. (Reuters Fotoğraf: Mike Blake) Önerme 22'nin geçmesi ne anlama geliyor?
22. Önerme'nin 3 Kasım'da halk tarafından onaylanması, sözleşmeye dayalı iş modellerine istikrar getirdiği için uygulama tabanlı şirketler için büyük bir başarı olarak görülüyor, özellikle de Uber ve Lyft gibi birçoğu henüz bir adım atmadığından. kâr.
Zaferlerinin yeri de özel bir öneme sahiptir. ABD'deki en büyük devlet ekonomisi olan California, ülkenin 19 trilyon dolarlık GSYİH'sının yüzde 14'ünden fazlasını oluşturuyor. Coşkulu konser endüstrisi, önlemi diğer eyaletlerde de tekrarlamaya çalışacağını zaten duyurdu. Ekspres Açıklama artık Telegram'da
Prop 22, konser çalışanları için de bazı avantajlar getiriyor. Asgari ücret, araç sigortası ve bazı sağlık hizmetleri seçenekleri gibi yeni avantajlarla bağımsız olarak çalışabilecekler.
Ancak eleştirmenler, oy pusulasını işçi hareketinin bir yüzyıldan fazla süredir elde ettiği kazanımları geri almakla suçluyor. Prop 22'nin başarısıyla uzmanlar, ABD'deki geleneksel işletmelerin maliyetleri azaltmak için uygulama tabanlı şirketlerle aynı yolu izleyeceğinden endişeleniyor - yalnızca geçici işçileri işe almayı ve tam istihdam sunmamayı seçerek - bu nedenle potansiyel olarak temel işçi korumalarını baltalıyor. şu anda nüfusun büyük bir bölümü eğleniyor.
Prop 22, demokratik süreci baltalamakla da eleştiriliyor. Oy pusulasında yer alan bir hüküm nedeniyle, California yasama meclisi, konser çalışanlarını etkileyen herhangi bir yasal değişiklik yapmak için şimdi sekizde yedi çoğunluğa – alışılmadık derecede yüksek bir bara – ihtiyaç duyacaktır.
Arkadaşlarınla Paylaş:
