Açıklama: Çalışma ekonomisi dalında birincilik ödülü

Alfred Nobel Anısına Sveriges Riksbank İktisadi Bilimler Ödülü'nü kazananlar, eğitim ile gelecekteki kazançlar ve asgari ücret ile istihdam arasındaki ilişki hakkında fikir verdi.

(Soldan Sağa) David Card, Joshua D Angrist ve Guido W Imbens. (Hasta Niklas Elmehed Nobel Ödülü Sosyal Yardımlaşma)

Pazartesi günü, İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi, Alfred Nobel 2021 Anısına Sveriges Riksbank İktisadi Bilimler Ödülü'nü verdi - genellikle yanlışlıkla Nobel İktisat Ödülü olarak anılır - üç ABD merkezli ekonomiste. Ödülün bir yarısı Berkeley'deki California Üniversitesi'nde ders veren David Card'a, diğer yarısı ise MIT'den Joshua D Angrist ve Stanford Üniversitesi'nden Guido W Imbens'e verildi. 10 milyon İsveç kronu (8.60 crore Rs) para ödülü buna göre bölünecek. Akademi'den gelen çağrıya cevap veren Imbens, ödülü uzun zamandır arkadaşlarıyla birlikte aldığı için özellikle heyecanlandı; sadece Imbens'in doktora danışmanı değil, aynı zamanda düğünündeki sağdıçtı.

Sebep-sonuç

Alıntı şöyle diyor: Bu yılki Ödül Kazananlar bize işgücü piyasası hakkında yeni içgörüler sağladılar ve doğal deneylerden neden ve sonuç hakkında hangi sonuçların çıkarılabileceğini gösterdiler. Yaklaşımları diğer alanlara yayıldı ve ampirik araştırmalarda devrim yarattı.

Anlamak için günümüz toplumundaki en önemli sorulardan bazılarına bakmak gerekiyor: Göç, maaşları ve istihdam seviyelerini etkiler mi? Okul eğitimine yapılan yatırımlar öğrencilerin gelecekteki kazançlarını iyileştiriyor mu? Asgari ücretlerin yükseltilmesi daha düşük istihdam seviyelerine yol açar mı?

Tüm bu sorular alakalı olmuştur ve zaman ve coğrafyalar boyunca geçerli olmaya devam etmektedir. Ancak, böyle bir soruyu yanıtlamanın özellikle zor yanı, birinin bazı çocukları okul eğitiminden mahrum bıraktığı ve cevabı bulmaları için diğerlerine sağladığı bir randomize kontrollü deney oluşturamamaktır.

Bu yılın kazananları burada öne çıktı. Sıklıkla gözlemlenen korelasyonları kesmenin yollarını buldular ve nedensellik gösterip göstermediklerini belirlediler. Elbette, korelasyon basitçe iki olayın birlikte meydana gelmesidir, ancak yalnızca korelasyon nedensellik anlamına gelmez (bu, bir olayın diğerine neden olduğunun net bir şekilde anlaşılmasını gerektirir).

Eğitim ve gelir arasındaki ilişki

Kart: ücretler ve işler

Card'ın sözde doğal deneyleri (gerçek hayatta ortaya çıkan ve rastgele deneylere benzeyen durumlar) kullanması hem aydınlatıcı hem de örnek teşkil ediyor.

Örneğin, asgari ücretlerin yükseltilmesinin daha düşük istihdama yol açtığı yaygın olarak kabul edilmektedir. Argüman, daha yüksek ücretlerin firmalar için maliyetleri artıracağı ve işverenlerin daha az kişiyi işe almasına yol açacağıdır. Ancak, yüksek ücretlerin istihdamın düşmesine neden olduğu durum mu? Yoksa, bu iki şeyin birkaç kez meydana geldiği görüldü diye, insan, yanlış bir şekilde, daha yüksek ücretlerin daha düşük istihdama yol açtığına inanmaya mı başladı?

Card, bu varsayılan zayiatı test etmek için doğal bir deney kullandı. 1992'de New Jersey'de saatlik asgari ücret 4,25 dolardan 5,05 dolara çıkarıldı. Card, Alan Krueger ile birlikte New Jersey'deki istihdam üzerindeki etkiyi inceledi ve bunu doğu Pennsylvania'nın komşu bölgelerindeki istihdamla karşılaştırdı. İsveç Kraliyet Akademisi, sonuçların, diğer şeylerin yanı sıra, asgari ücreti artırmanın daha az işe yol açmadığını gösterdiğini belirtti. Card'ın 1990'ların başlarındaki çalışmaları, geleneksel bilgeliğe meydan okuyarak yeni analizlere ve ek içgörülere yol açtı.

Angrist, Imbens: eğitim, ödeme

Angrist ve Imbens, nedensel ilişkilerin analizine metodolojik katkılarından dolayı tanınmışlardır. Bu tür doğal deneylerden elde edilen verilerin anlamlandırılmasına yardımcı oldular. Bu çok önemlidir, çünkü bir klinik deney veya rastgele kontrollü deneyden farklı olarak, doğal bir deneyde bir araştırmacı deneyi kontrol etmez. kesin sonuçlar çıkarmayı ve nedensel bağlantıları sağlamlaştırmayı zorlaştırır.

Örneğin, zorunlu eğitimi bir grup öğrenci için bir yıl uzatmak (diğerini değil) gruplardaki herkesi aynı şekilde etkileyebilir veya etkilemeyebilir. Bazı öğrenciler yine de çalışmaya devam ederdi ve onlar için eğitimin değeri çoğu zaman tüm grubu temsil etmez. Peki, okulda fazladan bir yılın etkisi hakkında herhangi bir sonuç çıkarmak mümkün mü? Akademi notları. 1990'ların ortalarında ikili, bu metodolojik sorunu çözdü ve doğal deneylerden neden ve sonuç hakkında kesin sonuçların nasıl çıkarılabileceğini gösterdi.

Hindistan bağlamı

Bu ekonomistlerin metodolojisi, araştırmaları ve bulguları 90'ların başına ve ortalarına kadar uzanıyor ve Hindistan gibi birkaç gelişmekte olan ülkede yürütülen araştırmalar üzerinde şimdiden muazzam bir etkiye sahipler.

Örneğin Hindistan'da da daha yüksek asgari ücretlerin işçiler için ters etki yapacağı yaygın olarak kabul edilmektedir. Geçen yıl, Kovid kaynaklı karantinaların ardından, Uttar Pradesh de dahil olmak üzere birçok eyalet, böyle bir hareketin istihdamı artıracağını savunarak, asgari ücretleri düzenleyenler de dahil olmak üzere birçok iş yasasını özetle askıya almıştı.

İnsani Gelişme Enstitüsü İstihdam Araştırmaları Merkezi Direktörü Profesör Ravi Srivastava ve Hindistan Konseyi Üyesi Radhicka Kapoor gibi önde gelen emek ekonomistleri

Uluslararası Ekonomik İlişkiler Araştırması, geçen yıl böyle bir kuralsızlaştırmaya karşı çıkmıştı.

Çalışmaları, ABD'de asgari ücretlerin yükseltilmesi için bir gerekçe sağladı - bu, ekonomik kardeşliğin çok bölünmüş olduğu bir soru. Srivastava, Hindistan için ulusal bir asgari ücreti haklı çıkarmak için diğer araştırmalarla birlikte kullandım, dedi.

Kapoor, Card'ın çalışmasından öğrenilen temel şeyin, Hindistan'da asgari ücretlerin istihdamı azaltma endişesi olmadan artırılabileceği olduğunu söyledi. Hindistan'da asgari ücretlerin çok düşük olduğuna dikkat çekti. Örneğin, ulusal asgari ücret, günde sadece 180 Rs'dir.

Şimdi, Hindistan'ın bir asgari ücret kodu var; örgütlenmemiş sektör çalışanlarına kadar uzanacaktır. Asgari ücretlerin artırılmasının örgütlenmemiş sektördeki gelirleri de iyileştirmek için çok önemli olduğunu söyledi. Bu (asgari ücretlerin yükseltilmesinin istihdamı engellemediğini öğrenmek), Hindistan ekonomisinde, özellikle gelir dağılımının en altında olanlar arasında mevcut olan toplam talep kısıtlamaları göz önüne alındığında özellikle önemlidir.

Bülten| Günün en iyi açıklayıcılarını gelen kutunuza almak için tıklayın

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: